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补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。即工厂搬迁员工补偿标准为工龄*上月平均工资。
经市政府同意，现将《2023年上海市政务公开工作要点》印发给你们，请认真按照执行。上海市人民政府办公厅2023年上海市政务公开工作要点为进一步深化本市政务公开工作，助力全市中心工作落地见效，制定本工作要点。（责任单位：市政府办公厅、市大数据中心）根据国务院办公厅关于政府信息公开平台统一建设标准，按照“去重互补”的原则，对政务公开和政府信息公开平台实施整合。
