企业拆迁：员工是否应该得到补偿？律师告诉你！

搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
上海搬家记住重要一点，人工费按时间收取的都不是正规搬家公司，正规搬家公司收费1车1500元左右，收费详情咨询上海蚂蚁搬场公司4008201116；

政府征用企业用地，涉及到企业的拆迁。 一般情况下，企业的拆迁会导致企业停业一段时间，也可能导致企业倒闭。 对于企业内的员工，企业拆迁如何补偿员工？ 下面小编丽图就为大家分析一下这个问题。

1、企业拆迁需要补偿职工吗？

如果企业拆迁是搬迁到新地址，可以与员工协商继续履行合同。 如果企业破产，您可以按照以下条款解决：

根据《劳动合同法》

第四十条 有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者加付劳动者一个月的工资，解除劳动合同：

（三）订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同内容达成一致的.

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，与劳动者协商解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

（五）依照本法第四十四条第一项的规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位保持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者未同意续约；

（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、企业拆迁补偿标准

企业与劳动者解除劳动合同的，依照《劳动合同法》第四十七条的规定上海厂房搬迁工人有没有赔偿的，按照劳动者在本单位工作满一年一个月的工资标准，向劳动者支付经济补偿金。 . 超过六个月不满一年的，按一年计算； 不足六个月的货拉拉搬家收费价格表2020年，按照劳动者半个月工资的标准给予经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的地区职工月平均工资三倍以上的，经济补偿金为职工月平均工资的三倍。 给予经济补偿的年限最长不得超过十二年。

企业拆迁职工如何补偿上海厂房搬迁工人有没有赔偿的上海市市内搬场公司热线电话多少号码，要根据具体情况确定。 企业乔迁新址，经与职工协商，能够继续履行劳动合同的，无需对职工给予补偿。 但如果搬迁距离原地址太远或拆迁导致企业倒闭，则不得不解除劳动合同。 然后公兴搬家公司收费标准，企业应按有关规定对职工进行补偿。 补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。

上海蚂蚁搬场运输有限公司04年成立，牌子老，服务好，收费合理，是您搬家不错的选择!