闵行区浦江镇一灯泡厂搬迁至江苏启东，开启新篇章！

搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
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【案例介绍】

2017年8月，闵行区浦江镇一家灯泡厂因环评上海强生搬家有限公司怎么样呀，拟将工厂搬迁至江苏启东。 但因尚未确定是否在启东开展生产工作，需要暂时搬迁至青浦工厂作为过渡。 过渡时间暂时无法估计。 工厂约有 300 名员工。 员工得知公司搬迁后，向当地劳动部门投诉，要求公司支付经济补偿金。 于是公司召开了职工大会，然后在劳动部门的指导下制定了搬迁安置方案。 结果如下：

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方案一：随公司来青浦工作的员工，在原工资基础上每月补助200元上海工厂搬迁补偿含加班费吗多少钱，并安排每日班车接送。

方案二：不想跟随公司到青浦工作的员工，工作至浦江镇工厂搬迁完成，工资结算后支付一个月的工资补偿。

【无忧分析】

从以上案例来看，似乎符合《劳动合同法》第四十条第三款的规定。 因“客观原因”不能全部或部分履行劳动合同上海工厂搬迁补偿含加班费吗多少钱，但在上海市实际操作中有特殊规定。 ，有必要区分郊区和市区。 简单地说，不需要从郊区到郊区交钱； 市区到郊区需要付费，但也需要根据实际情况分析。 而这仅限于上海企业的搬迁。 其他地区一般以市为单位。 企业搬迁至其他城市，导致劳动合同不能履行或部分不能履行的，可称为“因客观原因”。 企业应提前一个月通知或直接按照N+1标准进行补偿。 但是，如果劳动合同约定的工作地点过于模糊，无法确定具体的工作地点异地搬家物流公司哪个最便宜搬家纸箱打包视频，仍需当地裁判根据各地办案标准和行业、岗位的特殊性确定。

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