解除劳动合同时是否有经济补偿？

搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
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解除劳动合同的，给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，因用人单位搬迁，用人单位变更劳动合同约定的工作场所上海搬家公司哪家好和便宜哪家好一点呢，劳动者不能协商一致的，依照《劳动合同法》第四十条第三款的规定。《劳动合同法》：订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致劳动合同不能履行，用人单位与劳动者协商未能就变更劳动内容达成一致意见的合同。用人单位可以提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同，也可以向劳动者增加一个月的工资。根据《劳动合同法》第四十六条第三项的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，当事人可向劳动仲裁委员会申请仲裁（不收费）上海厂房搬迁工人有没有赔偿金，依法维护自身权益。《劳动合同法》第四十七条按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。超过六个月不满一年的北京市内搬家如何收费，按一年计算；不足六个月的上海厂房搬迁工人有没有赔偿金上海搬家公司哪家好和便宜一点呢视频下载，按照劳动者半个月工资的标准给予经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的地区职工月平均工资三倍以上的，经济补偿金为职工月平均工资的三倍。给予经济补偿的年限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。