北京楹庭律师董国女律师专注征地行政，为您解答疑惑！

搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
上海搬家记住重要一点，人工费按时间收取的都不是正规搬家公司，正规搬家公司收费1车1500元左右，收费详情咨询上海蚂蚁搬场公司4008201116；

北京市盈庭律师事务所专注于土地征用管理

在行政过程中，很多企业对企业用地、房屋的了解不够。 因此，很多企业在行政过程中，与行政方提供的内容不匹配上海正规搬场价钱一般多少，导致企业无法估算赔偿金额，最终赔偿金额偏低。 北京市盈庭律师事务所主任、专门从事政企纠纷法律研究的律师董国女为您解读：

1、上海工厂搬迁员工的补偿标准是多少？

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：

经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付给劳动者上海搬厂员工赔偿标准表格，每满一年按一个月工资的标准支付。 超过六个月不满一年的，按一年计算； 不足六个月的，按照劳动者半个月工资的标准给予经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的地区职工月平均工资三倍以上的上海搬家公司的收费标准，经济补偿金为职工月平均工资的三倍。 给予经济补偿的年限最长不得超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。

2、公司在哪些情况下辞退员工不需要补偿？

（一）在试用期内经证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出要求，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

3、公司搬迁可以直接辞退员工吗？

公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款“劳动合同订立的客观情况合同约定发生重大变更上海搬厂员工赔偿标准表格，导致劳动合同无法履行。” 出现这种情况，用人单位应当与劳动者协商，如愿意到新地点工作的，应当签订劳动合同变更协议，并在新地点继续履行合同； 不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知

董律师提醒：

行政需要全面的专业知识、掌控全局、合理运用法律法规。 尽管我是一名拥有10多年诉讼经验的律师，但我也在不断学习和更新，才能冷静分析每一个案件，做出正确的判断。 对于非学界人士来说，这是一个庞大的课题，不是短时间内简单地看几个案例、文章、视频就能做到的。 因此，当您遇到任何行政问题时搬家打包材料，应该请教律师，并在律师的指导下进行专业维权。

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