上海一工厂无预警迁厂致数百名工人失业

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12月2日，位于上海浦东开发区的新加坡公司上海除蚁公司，在没有任何预警和适当补偿的情况下上海搬厂员工赔偿标准最新规定，将工厂搬迁至苏州，导致工人失业，引发工人罢工抗议。图片来自网络

工厂搬迁后，上下班路途太远，难以达到搬迁补偿标准，导致数百名工人罢工，已持续六天

【财新网】（实习记者 周群）新加坡上市公司赫比国际上海浦东工厂罢工进入第六天。 12月5日早上6点50分，财新记者在厂门口看到，罢工者封锁了厂门，阻止了数百名工人进厂工作。 新厂区。

因部分员工不满工厂搬迁至上海南汇区，11月30日早上7点开始，数百名工人举行罢工。搬迁补偿条件、公司班车安排等配套措施。

财新记者了解到，赫比上海工厂的工人平均每天需要工作12小时货拉拉搬家给包装吗多少钱，每月有两到三班倒班。 在轮班当天，他们需要工作 16 个小时，最多 19 个小时。 一位女工告诉记者，她平时“一个月工作320至330小时，几乎天天工作”。

一位在厂区附近安家的李姓员工告诉记者，“如果要去（南汇新厂区）北京大的搬家公司有哪些，坐公交车要5个小时，我要上班12个小时一天公兴搬家收费，再加上5个小时的堵车时间，有时还要19个小时的换班，我能承受吗？

11月30日罢工当天，赫比（上海蚂蚁搬家公司、赫比精密塑胶制品（上海）有限公司）员工封锁厂门，停产。 堵门行动一直持续到下午。

当日13:00左右，闻讯的上海浦东警方驱散了封锁厂门的员工，并发生了轻微的肢体冲突。 警方当天共带走27名参与罢工的员工易丰搬家上班工作怎么样，其中女性15人，男性12人。 这些员工很快就被释放了。

12月2日，赫比上海工厂员工举着横幅在工厂附近游行。 一名女员工因与民警推搡被民警带走。 目前情况不明。 据参与示威的员工透露，警方曾表示将拘留女工一周。

12月2日，赫比国际首席执行官姚晓东在给新加坡交易所的一份声明中表示，约有200名员工参与罢工上海公兴搬家官方电话，并不像传闻的那样超过1000人。 他在一份声明中表示，大多数员工同意搬迁，罢工者占受影响员工的比例不到 5%。 声明还否认了赫比国际中国工厂今年7月大规模裁员的说法。

根据赫比公司11月28日发布的搬迁公告，“因浦东金桥开发区366号地块将被金桥开发区收回重新规划，赫比（上海上海蚂蚁搬家公司） ，赫比精密塑胶制品（上海）有限公司接到通知，自2012年3月起不再续租这块土地。”因此，公司决定将整个厂房搬迁至金文路79号，南汇区朱桥空港工业区。

公告要求员工在10个工作日内签署《搬家同意书》，并按公司规定的日期按时报到。 “劳务派遣人员不愿前往新的工作地点的，视为请求解除劳动合同；劳务派遣人员由劳务公司按合同约定派遣到其他公司工作。与派遣员工一起。”

据新加坡联合早报报道，赫比国际上海工厂搬迁共涉及4583名直接合同和劳务派遣员工。 从今年7月份开始，分批进行迁移。 首批177人的迁移过程没有矛盾。 近期启动的第二批包括直接承包企业1202人，7家劳务企业派遣用工3204人。

赫比11月28日公告称，公司将为工厂搬迁后愿意随迁但搬迁期间未能在公司新址附近找到住所的员工提供为期两个月的过渡班车。 预计将规划15辆穿梭巴士。 路线，“74%的员工单程时间在60分钟内；18%的人单程时间在60-90分钟内；8%的人单程时间在90-95分钟内” , 最晚班车可提供至2012年5月30日。

赫比上海工厂的工人在听说工厂可能搬迁后上海搬厂员工赔偿标准最新规定，于 11 月 29 日收到正式通知。 但是，这种临时的班车安排并不能满足员工的要求，因为很多员工已经在工厂附近安家落户，不愿意随工厂搬迁。 如果工厂不搬迁，通勤时间将大大增加。 比如前述的李姓员工，如果工厂不搬迁，她每天坐电瓶车上班的时间只有20多分钟。

此外，拆迁补偿费过低、支付时间过长也是工人罢工的原因之一。

赫比上海工厂搬迁公告称，对于2011年6月30日之前入职并签订劳动合同或劳务合同并愿意随迁的员工，公司给予“奖励”。 其中，二级（Level 2）及以下员工的“搬迁奖金”标准为相当于两个月公司基本工资和两个月基本工资的绩效奖金； 3-5级（Level 3-5）及以上员工奖金标准为两个月底薪。 奖金分三期发放，2012年4月发放一个月工资，2012年6月和2012年9月发放半个月工资。

据该厂员工反映，“搬迁奖金”的发放要求员工在平时的考核中要超过5.5分，能达到这个标准的员工并不多。 财新记者询问了十几名员工，他们都表示达不到这个标准。 一名在赫比上海工厂工作三年多的员工表示，他的考核分数在三年半的时间里都在4分以上，普通员工的考核分数是4.5分。

据《联合早报》报道，上海浦东金桥出口加工区管委会表示，上海市法院和人力资源部门对企业整体搬迁引发的劳动仲裁程序采取统一处理方式：“只要企业在本市内整体搬迁，职工应配合搬迁到新地点工作，企业无需解除劳动合同，也无需支付解除合同经济补偿金。 ” 管委会表示，赫比的做法符合政策，“但具体措施还需进一步完善”。

赫比国际首席执行官姚晓东表示，在政府和劳工组织的协助下，公司正在与罢工工人进行谈判，相信这一问题会很快得到解决。 他还表示，罢工不会影响公司的生产。

12月4日，财新记者看到，至少有30名工人在厂门内静坐，目前工厂尚未恢复生产。 一些没有参加罢工的员工告诉记者，他们不愿意搬厂。

赫比国际成立于1980年，总部位于新加坡。 其产品涉及通讯、机电模具、消费电子和计算机。 赫比在新加坡、中国、墨西哥、泰国和波兰设有工厂，并在美国、芬兰和德国设有办事处。营销和工程支持中心在全球拥有约 17,220 名员工。

赫比国际于1990年代进入中国，在中国拥有10,000多名员工，在上海、天津、苏州、成都和厦门设有分支机构。 ■

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