电子专业毕业生流失严重？

搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
上海搬家记住重要一点，人工费按时间收取的都不是正规搬家公司，正规搬家公司收费1车1500元左右，收费详情咨询上海蚂蚁搬场公司4008201116；

大家好，我记得程。

知乎看到一个话题，应该是HR发的。

题目是：为什么硬件工程师这么难招？

内容是：虽然我们公司不是很好，但是两年经验大概9K，包食宿。为什么我在上海就招不到这个薪水的硬件工程师？现在学电子的人不是都在攻读自己的专业吗？

在我看来。

第一点，两年工作经验，上海9K，包吃住按最低4K计算，还有13K搬家打包怎么收费，算是中上水平，需要努力为拿到它上海搬场找哪个公司比较好呢知乎，为实现它。

第二点，学电子的人不搞自己的专业了。这是真的。以我为例。当时有两个大班90多人。我可能是唯一一个做硬件的人。不多上海搬场找哪个公司比较好呢知乎，感觉其他专业也差不多。为什么是这样？有人知道吗？

第三点是招人难。雷总说，创业第一年，80%的时间都花在找人上，这和谈恋爱差不多。这是一个双向选择过程。

我之前工作的一家公司，一个月要收集几百份简历，筛选，然后面试。最后只能发了3~4个offer，都没人来。投入了大量的人力成本，但效果并不好。理想，但无法避免这些步骤。这还是社招，校招的残酷可想而知。

我刚毕业，花了两个月的时间找工作。如果我想要我的公司，我不喜欢它。我进不了我想工作的公司。做好心理准备。好的公司随时都会缺人才，所以要时刻做好准备。

第四点，关于社会招聘上海市内搬厂公司热线电话多少号，我觉得内部推荐的比例很高，也很靠谱。这个HR可以从这方面着手。

来看看知道人均月薪5W的网友的回答吧。

忽悠1：上海的工资，就算加上6000的食宿，工资也是9000，也就是15000。在上海，这是五金行业垫底或相对初级的薪水。

忽悠2：作为一个毕业后做了三年硬件的人，说说我自己的路子吧。 2017年学校在福州招聘5000人，电力相关产品，公司规模200余人。你看，我2018年8月去了深圳，加入了一家创业公司2年多。当我离开时，我才 1000 出头。同期留在福州的同学工资水平也能达到这个水平。我离开公司的时候职位不多，小公司的经历也不能为我的简历加分。转心做后端开发，现在已经成功入职了。

忽悠3：我们公司是长沙的一家小民营企业。大约有9000名没有经验的应届毕业生，基本有10000-14000名有1-2个非硬件相关工作经验。

忽悠4：硬件学习周期长，门槛高，模拟电子，数字电子，C语言，电机驱动，这些课程只能说是入门，如果想进阶，还得懂自动控制和目前控制，转CS多容易，工资又高。