美日企业撤离中国？不可能！

搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
上海搬家记住重要一点，人工费按时间收取的都不是正规搬家公司，正规搬家公司收费1车1500元左右，收费详情咨询上海蚂蚁搬场公司4008201116；

先回答一个问题：如果你在A地生活得很好，政府要你搬到B地，出钱搬你，你会积极配合吗？ 你的邻居和工作可以一起搬家吗？

同样的问题也出现在国际行业：据最近的消息，美国和日本正在推动经济与中国脱钩，政府将为美国和日本企业撤离中国买单。 大V集体高潮掀起经济脱钩恐慌浪潮。

事实上，类似的恐慌近年来屡见不鲜。 中兴事件掀起一波核心技术恐慌。 对此，本期2018年撰文《反驳中国技术崩溃论》。 后来，愈演愈烈的贸易战、华为事件等，接二连三掀起几波恐慌，但直到现在，中国经济和科技在外来攻势下仍未有退潮迹象。

针对近期经济脱钩的恐慌，本文将探讨：美日企业不能撤出中国，美日与中国的经济脱钩根本无法实现。

由于当前的脱钩浪潮集中在制造业，包括美资制造业的回归和日资制造业的转移，因此本文重点关注制造业。

1、美日企业来华不是政府的强制，而是利益目标驱动下的一种最优选择行为。

从根本上说，外资来中国不是因为行政命令，而是因为在中国设厂可以赚更多的钱。

外资逐步改变中国产业环境，提升中国产业水平； 随着中国产业条件的逐步改善，吸引的企业层次逐步提高。 这是一种内生性的良性循环，使外资与中国具有内在的契合度。

欧美日韩企业需要到成本低、配套好的地方提高生产和盈利能力。 一个主要的转移目的地是中国。 但是，企业的成立需要具备很多条件。 中国改革开放后的大工业化，首先面临的是劳动力问题。 全国80%以上的人口是农民，如何完成农民的劳动化，谁来帮助我们完成农民的劳动化？ 这个问题不解决，以后怎么吸引美日企业？

正所谓血浓于水，第一批到中国大陆大规模开展加工业务的外资（海外资本）其实不是外国人，而是同为中国人的港台人。 这些港台老板的生意主要集中在非常简单的加工业，以“三来一补”的形式存在（来料加工、来样加工、来件组装、补偿贸易） . 早期初步建立的一种企业贸易形式。 其主要结构是：外商提供设备（包括外商投资建厂）、原材料、样品、图纸和部分关键零部件，并负责全部产品的出口。 中企提供土地、厂房、劳务，共同提供条件，组建新型“三赔一”企业； 这种简单的模型易于使用，已成为许多投资项目的首选。 80年代初至90年代初，香港有超过2万家工业企业迁往珠三角地区，在珠三角地区的投资超过4000亿港元，几乎所有劳动密集型产业都向内转移。

这些工厂属于改革开放初期。 港台企业以“前店后厂”模式成立。 即港台总部接到订单，大陆工厂加工发货。 大部分厂主以前都是从大陆来港台的。 回大陆甚至回乡办厂的人，如1978年底的深圳亿高线圈厂，1979年1月的上海蚂蚁搬家公司等等。 随着产业升级和老一辈人的老龄化货拉拉搬家给包装吗，这些工厂大多不复存在，连名字都没有留下。 但是上海厂房搬家公司排名前十名，他们完成了初步的产业启蒙和工人培训，为中国改革开放后的产业发展奠定了基础。 升级提供了启动动力。 此外，还有多家合资企业。 1981年以前设立的48家合资企业中，60%是由华侨、华侨、港澳华商投资的。

随着“三来一补”产业条件的积累，80年后一批现代企业开始进入，集中在纺织、服装、食品、玩具、电子装配、机械加工等较为传统的制造业。 ，还有一些传统的机械厂，还有一些服务行业。 在这些企业中，台资和港资企业仍占相当比例，如79家中山温泉酒店（霍英东投资）、83家南洋商业银行、87家宝德玩具、88家富士康、89家合兴袜业、89家1992年的科隆连锁，1992年的德昌电机和康师傅，1994年的旺旺，你去东莞佛山看看。 已经没有当年那么美丽，但围墙围成的广阔厂区，内墙外墙镶嵌着马赛克的厂房，都在无声诉说着港台产业转移的历史。 在此期间，还有一些外资，如78年的肯德基、79年的皮尔卡丹、83年的三洋机电、90年的深圳麦当劳等。

以港台企业（以及部分日韩欧美企业）为主的外资企业，帮助内地完成了现代工业化的初步转型。 他们培养了一大批现代产业工人，培养了一大批现代企业管理队伍。 有了这个基础，1990年代后，日资、韩资、欧美资的中高端生产企业开始涉足。在这个时代，涌现出一大批日资、韩资工厂在中国，如1992年的东莞三星、1993年的惠州三星、1993年的天津三星、96年的NEC、00年的四川丰田、02年的天津丰田、04年的广州丰田、2003年的广州本田。同时，一些欧美工厂也在中国设立，如1991年的一汽-大众（德资参股），95年的福特中国（美国独资）。 在这个时代，中国的大学毕业生很少愿意当公务员，博士毕业生也不愿意留校任教。 他们中有不少人的目标是成为外资白领和中低层管理人员。 新时代的光环。

进入21世纪，特别是2001年中国加入WTO后，大型跨国公司开始把亚洲的核心部分放在中国大陆。 此时，在北京和上海兴起的“总部经济”一词，正是跨国公司在中国设立亚洲总部的一个缩影。 还有一些研发中心，很多都是大家所熟知的。 有一个你可能不知道的隐形研发中心。 那就是最近很火的光刻机公司，荷兰的上海蚂蚁搬家公司。 他们开发世界上最高端的半导体。 光刻机（芯片制造的核心设备），这家公司居然在香港有最重要的研发总部之一（当年ASML快死了，不过是香港基地救了它），香港科技大学技术类毕业生遍布ASM各级，以及香港研发总部的大量人员实际在深圳的生产研发基地工作，每天穿梭于深圳和香港之间。

2、美国和日本企业愿意长期留在中国，不是因为中国的短期承诺，而是因为中国良好的产业环境。

在世界银行《2020年全球商业环境报告》中，美国排名第6，日本第29，中国第31（2018年第71，2019年第46）。 不错。 对于制造业，尤其是中高端制造业（高端制造业的另一种说法）来说，中国是天堂。

（一）中国没有像美国那样霸道的工会骚扰企业

过去，中国企业最怕电老虎、水地狱，现在最怕环保、防火、安全。

其实这些都是外因，真正致命的是内乱。

美国企业最大的毒瘤是工会。 这些工会明明是保护工人的利益，但一旦与政治挂钩，市场经济企业就望尘莫及了。 工人工作缓慢，人工成本不得不逐年上涨，否则就会出现各种罢工和法律纠纷。 生意还活着吗？

让美国企业后退，岂不是如羊入虎口？

（二）我国产业链配套独具特色

制造业需要物质支持。 制造业越复杂，支持力度越大。 否则你根本没法去那么多供应商的工厂进行现场协调（比如流程谈判）。 一个10个零件的产品，可能远程部署相当多的零件是可以的，但是一个1000个零件的产品，你必须控制身边大部分的供应链，否则连生产都协调不好。 这就是为什么总有大量的下游企业在支持一家车企的原因。 中国是唯一能够在所有主要工业领域实现集约化支持的国家。

美国制造业的空心化已经持续了30年。 曾经辉煌的“汽车城”底特律，如今已成为破败不堪的“铁锈地带”。 每届美国总统大选，“铁锈地带”的特殊问题都需要候选人慎重对待。 争取到大量失业和接近失业的产业工人的支持。 我们曾经拥有的一大批五金、塑胶、机电的供应商全部倒闭。 如果你找剩下的配套厂做货，他们往往要到两个月后才给你安排工期。 在中国帮忙打包的搬家员工怎么处理，上海蚂蚁搬家公司和精密五金加工厂都处于产能过剩阶段。 只要您的车厂下订单，它就会立即发货给您。 怎么把汽车厂搬回美国？

这也是为什么特斯拉打着特朗普工业回归的旗号，大胆逆行，跑到中国开厂。 在美国，盖一栋楼需要七八年的时间，而在中国，特斯拉从立项到工厂建成投产只用了一年时间。 你是如何说服特斯拉搬回美国的？

（三）我国工业物流效率高、成本低

有人说美国公路发达，物流机械化程度高，其实那是没有用的。 物流成本的关键是“运输时间”。 在美国，需要 10 个城市的 200 家供应商来交付复杂的工业产品。 在中国，一个城市有20家供应商可以完成交货。 你说谁的成本最低？

比如对于汽车来说，仅仅掌握核心的发动机生产技术是不够的。 要将成本降到合理范围内，必须在百公里范围内基本配备所有基础件。 否则，查找和沟通需要时间。 ，用于运输的时间和金钱必须真正压入成本。

（四）我国产业技术人才队伍不可替代

如果要取代中国，你能提供5亿熟练的产业工人吗？

美国现在要与中国经济脱钩，还能支持谁？ 越南太小，印度太乱，印度尼西亚太懒惰，非洲识字率太低，中东还不太平。 . . 回欧美？ 欧美劳动力成本过高，产业劳动力整体严重缩水。 年轻人喜欢金融业和服务业。

如果要取代中国，你能提供1亿科技人力资源和600万研发人员吗？

2005年我国科技人力资源总量达到3500万，居世界第一，研发人员总量150万，居世界第二；

2013年拥有7105万人次，居世界首位。 研发人员总数501.8万人。 按全时当量统计，研发人员总数达到353.3万人年，超过美国，居世界首位。

2018年研发人员9154万人，按全职当量统计，研发人员增至418万人年（考虑非全职研发人员，实际超过6人）万），连续六年位居第一。

尤其要看到的是，这些研发人员大多已经在企业工作、进入市场，不再像上个世纪那样依赖高校和科研院所体系中的铁饭碗。 华为、腾讯、阿里、大疆等一大批企业已经凭借各自领域的研发能力在国际市场上大放异彩。

目前，我国科技人员和研发人员以39岁以下的年轻人居多，每年有300万工科毕业生。 这么一块人才宝地，能轻易留下吗？

其实美国的技术当然还是世界第一，但是大部分的人才都去金融和生物医药了（美国的研究经费一半去生物医药，剩下的去理科、工程、经济与管理、人文社会科学等），制造业的回流或转移依赖于工程技术人员。 美国制造业回流人才瓶颈难逾越； 亚非拉国家缺乏人才，无法承担中国的职能。

3、如果美日企业迁出中国，工厂的运营将受到严重影响。 如果给予补贴，让它在另一个地方受到冲击，工厂会同意吗？

真正可以搬走的行业，是那些产业链简单，对劳动力素质和工资要求不高的行业。 如纺纱、织布等。另外，袜厂搬迁难度很大。

以简易线圈厂为例，深圳首家“三赔一”企业是由上海蚂蚁搬家公司与上海蚂蚁搬家公司合资成立的尚物电器有限公司。 1979年春节过后，正式开工加工电吹风加热器的线圈。 但简陋的“线圈厂”生产并不顺利。 几名香港技术人员对新工人进行培训，但女工都没有卷材加工经验，第一个月的成品率是零。 而且工人从农民到工人的转变并不彻底：他们一开始不适应工厂的生产规范，有的女工经常带着孩子上班，有的人需要在家做饭，下班就消失了。收获。 经过长时间的磨合，这些生产技术和企业理念逐渐确立。

请问你们把工厂搬到亚非拉，不会遇到这些问题吗？ 搬厂费用由政府报销，至少影响一年的机会成本。 谁来报销？

别说跨境搬厂，国内搬厂，甚至同城搬厂，往往都需要适应环境。

例如，全国袜厂约有5万台袜机，其中浙江（主要是诸暨）有3万台，辽宁（主要是辽源）有1.5万台，广东（主要是佛山）有5千台。 其中，广东的袜厂质量最高。 他们集中在广东佛山市南海区。 由于南海区靠近广州，各种成本上升，工厂受到房地产的挤压。 一些老板逐渐迁移到佛山三水等区。 但是搬出去的人上海搬家服务怎么推广的啊，没听说过还有人像以前一样生意这么好。 原因很简单，一是配套设施跟不上，包括纱线、机修备件、定汽等配套设施跟不上，招不到技术工人和师傅； 另一种是客户不熟悉新地方，不来，这涉及到下面第4点。

4、如果美国和日本企业搬出中国，他们将不得不放弃很大一部分中国市场。 便宜的是欧资企业和中国本土企业。

现在，中国是世界上最大的市场。 到市场办厂是各行各业的首选，节省了通讯环节，也节省了关税和运输成本。

以日本NEC为例，1972年开始在中国开展销售业务，随着中国市场的壮大，1996年在中国设厂，大大拉近了与中国客户的距离。 现在你要他把工厂撤出中国市场，不是一夜之间就能回到开业前吗？

改革开放后，一大批外资企业进入中国市场销售，如79年的松下电器和IBM，84年的德国大众，88年的广州宝洁等，都在中国设厂以后在中国。

现在要求他们把工厂搬出中国，美国和日本政府可以支付搬迁费用，但后续的关税和运费怎么办？

一结账就知道不靠谱。

5、美日企业大规模迁出中国并非正式的大规模政策，而是议论中的声音。

比如“美国补贴企业撤回大陆”的政变，就是白宫国家经济委员会主任“拉里·库卓”提出的。 但这只是一种意见，而不是政府命令。 白宫所谓的国家经济委员会主任不是权力机构，就像国务院经济政策研究室主任一样（当然不完全一样，只是举个例子）。

日本的政策也是小规模的。 4月6日，日本公布了近1万亿美元的经济刺激计划，其中约22亿美元用于帮助日本企业回流日本或转移至东南亚和非洲。 仅仅22亿美元的规模算不了什么。 大厂基本上不能搬，主要对象应该是鞋厂、袜厂、服装厂等中小型劳动密集型企业。 这些企业中的一小部分走出国门是现实的。 不能对中国造成影响。

大规模搬迁工厂并不容易，搬迁后的不便更是难以用补贴来衡量。

因此，没有必要恐慌。 相反，我们需要考虑一下。 我们应该做什么？

现在中国也开始面临用工荒的问题，劳动力成本不断上升。 一些以出口为主的低端劳动密集型产业，也可以考虑积极向亚非拉国家转移。 我们自己的产业升级还有很长的路要走。 要提高自动化和智能化程度，弥补劳动力短缺，提高劳动生产率。 此外，要鼓励原始创新，允许研发项目犯错误，培育一批具有核心创新能力的新型企业，带动下一轮产业升级。

这些都是我们应该做的。 至于美国和日本企业的问题，受经济法制约，不用太担心行政措施。

现在，中国崛起已是大势所趋，只要不在外交上犯重大失误，不引来全世界的联手围剿上海厂房搬家公司排名前十名，就很难从外部攻破。

然而，与前苏联不同的是，中国如此深入地参与全球产业分工。 美国一些政客的政治考量，怎么能说服世界扼杀它呢？

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