劳动争议案件中员工常获得的补偿款项

搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
上海搬家记住重要一点，人工费按时间收取的都不是正规搬家公司，正规搬家公司收费1车1500元左右，收费详情咨询上海蚂蚁搬场公司4008201116；

员工与公司之间劳动争议中常见的赔偿金包括以下几项： 1、双倍工资的前提是劳动关系成立满一个月且未签订劳动合同，且时效（1年）已过没有过期。每月实际工资标准。 2、经济补偿的前提是劳动关系未因职工原因解除上海易丰搬家的物流工作如何啊，如重大过错、自愿离职等；标准是半年后平均月工资（离职前12个月）乘以在本单位工作年限（不足半年记0.5，记1）。 (1)单位提出解除劳动关系上海搬厂赔偿标准是N加1吗，双方协商解决；（二）职工因拖欠工资、未缴纳保险等原因辞职的； (4) 经济裁员； (5) 除非用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同上海公兴搬家公司热线电话，劳动者不同意续订上海搬厂赔偿标准是N加1吗货拉拉搬家服务好吗?怎么收取费用呢，因合同期满解除劳动关系的； 3.等待通知付款的前提与上述c项相同；符合支付经济补偿金的情形或者程序的；标准为两倍的经济补偿金； 5、违反试用期法律规定的赔偿前提是违反试用期规定的行为被劳动监察责令改正；标准是试用期工资乘以超过法律规定的试用期； 6.补偿的前提是拖欠工资、工资低于最低工资标准、不支付加班费或者经劳动监察令限期支付后经济补偿金仍未支付的；标准为应付金额的50%以上100%以下；