五一假期加班，还有机会拿到额外收入吗？

搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
上海搬家记住重要一点，人工费按时间收取的都不是正规搬家公司，正规搬家公司收费1车1500元左右，收费详情咨询上海蚂蚁搬场公司4008201116；

“劳动节

你选择旅行

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我相信有很多人

依然坚守岗位

就在五月

你可能会有额外的收入

如何计算劳动节加班费？

给你看~

如何计算劳动节加班工资？

根据法律规定，企业在法定节假日安排加班的，必须支付加班工资，不得以安排补假为由拒绝支付加班工资。 如果您在劳动节期间加班，加班工资应按以下方式计算：

1、5月1日（劳动节）为法定节假日。 只要安排加班上海市搬厂多少钱，工资就不能低于该人日工资的300%。

2、4月29日、4月30日、5月2日、5月3日这四天，安排劳动者工作不能安排调休的，按不低于其日工资报酬的200%支付。

当然还有一些小伙伴

5月份会领清明节加班费

这工资是这么算的

清明节加班工资如何计算？

根据国务院办公厅印发的关于2023年部分节假日安排的通知，清明节：4月5日，共1天。 劳动者在法定节假日工作，不论何种工作制，企业应支付不少于其日工资或计时工资的300%。

计算公式：

三倍日工资=加班工资计算基数-21.75X300%

每小时加班工资=每天加班工资➗8

更多说明

1. 21.75天为每月平均带薪天数。

2、加班工资计算基数为员工岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、夜班补贴、暑假高温补贴、加班费工资和其他特殊情况支付的工资。 具体按以下原则确定：

（一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按照劳动合同约定的劳动者岗位对应的月工资确定； 每个月的工资是固定的。

（二）劳动合同未明确约定职工月工资上海搬家服务到深圳要多少钱呢，但集体合同（工资专项集体合同）对岗位对应的月工资有约定的，应当按照规定与职工岗位对应集体合同（工资专项集体合同）（三）劳动合同或集体合同（工资专项集体合同）中未约定职工月工资的，按职工月工资的70%确定。员工正常出勤月薪（含奖金、津贴、补贴）。

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五一假期你是怎么安排的？

去热门景点很勇敢

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还是坚守岗位？

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今年还有这些日期

如果这几天大家都加班

加班可以算

2023 年加班工资日历

2023 年 5 月

劳动节假期：

2023.5.1：又是日薪的三倍（无补假）

2023.5.2-5.3：标准工时企业可选择补假或双倍日薪

2023 年 6 月

端午节假期：

2023.6.22：又是三倍日薪（无补假）

2023.6.23-6.24：标准工时企业可选择补假或双倍日薪

2023 年 9 月

中秋节：

2023.9.29：又是三倍日薪（无补假）

2023.9.30：标准工时企业可选择补假或双倍日薪

2023 年 10 月

国庆假期：

2023.10.1-10.3：再涨三倍日薪（无调休）

2023.10.4-10.6：标准工时企业可选择补假或双倍日薪

加班费规定

劳动法规定8小时工作制，用人单位应保证工人每周至少休息一天，但工伤事故时有发生，加班在所难免。

关于加班，《劳动合同法》明确规定，用人单位不得强制、强制劳动者加班。 安排加班的，支付加班费。

依照法律规定，单位安排加班的，单位支付不少于工资1.5倍的工资； 安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于工资的2倍支付工资； 法定节假日安排劳动者按日工作的，应当支付不少于工资三倍的工资。

对于加班费，即使签订协议，约定公司不支付加班费上海搬家公司收费标准是多少钱啊一个月，也不能被法律认可。 只要单位违反法定工作时间标准搬家打包整理服务什么app可以收费的，安排劳动者延长工作时间加班，就应当承担相应的法律后果。

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三种工时制加班工资的计算

具体计算公式

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

例如：月薪基数为5000上海搬家公司收费标准是多少钱啊一个月，2023年春节假期加班的：

法定节假日（1.22-1.24）加班工资=月工资基数5000÷月工资天数21.75天×3次≈689.7元/天，这3天加班的话就是：689.7×3天=节假日2069.1元休息日加班工资（1.21、1.25-1.27）=月工资基数5000÷月工资天数21.75天×2次≈459.8元/天，这4天加班的话就是：459.8×4天=1839.2元

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