公司不续签员工的法律依据及对策分析

搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
上海搬家记住重要一点，人工费按时间收取的都不是正规搬家公司，正规搬家公司收费1车1500元左右，收费详情咨询上海蚂蚁搬场公司4008201116；

法律分析：公司不续聘员工。 1、用人单位提出不再续约的上海搬家服务合同怎么写范本，应当向劳动者支付经济补偿金上海搬家服务合同怎么写范本，按工作满一年支付一个月的工资；用人单位拒绝续签合同是违法的。支付职工补偿金，工作一年支付2个月的工资；补偿，否则不予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致上海搬家公司电话大全，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的北京物流公司远程搬家电话，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者有（二）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且少于距法定退休年龄十年以上；第二份固定期限劳动合同上海哪家搬家公司正规，劳动者不存在本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。