厂家搬迁，未告知员工是否有补偿？

搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
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1、如果工厂搬迁，离厂的员工有补偿吗？

1、工厂搬迁，不离厂的员工一般都有补偿。

法律规定，按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿金，每满一年按照一个月工资的标准支付。 超过六个月不满一年的，按一年计算； 不足六个月的，按照劳动者半个月工资的标准给予经济补偿。 用人单位按照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作移交时支付。

2、企业拆迁标的：

（一）上海蚂蚁搬家公司

企业是被拆迁人，但由股东推举一名具有法定代表人资格的人行使代表权，代表企业签署拆迁安置补偿协议。

(2) 有限公司

由股东大会形成决议，推选具有法定代表人资格的人行使代表权，代表企业签订拆迁安置补偿协议。

(3) 伙伴关系

被拆迁方应当是合伙企业。 根据合伙协议约定或者全体合伙人的决定上海搬家运输公司排名前十名，委托一名或者数名合伙人对外代表合伙企业，对外签订拆迁安置补偿协议。

（四）完全改制企业

被改制企业董事会应当形成决议，委托具有企业法定代表人资格的人员行使有效的民事代表权，签署企业房屋拆迁补偿安置协议。

（五）未完全改制或未完全改制的企业

由主管部门协调，成立国有资产处置领导小组负责人，由原企业法定代表人共同签署企业房屋拆迁补偿安置协议; 主管部门已经公告被拆迁企业停业清算解散的，由主管部门成立的清算组负责人签署企业拆迁补偿安置协议。

2、企业拆迁补偿费是否需要纳税？

1、企业拆迁补偿需缴纳税款。

企业取得符合规定的政策性搬迁或处置收入，扣除搬迁费用后的余额，计入企业应纳税所得额。 企业利用政策性搬迁或处置收入购建或改造的固定资产，可按现行税法规定计提折旧或摊销，在企业所得税前扣除。 自计划搬迁次年起五年内，企业取得的搬迁收入或处置收入，暂不计入企业应纳税所得额。

2、企业只要满足以下两个条件，所取得的搬迁补偿收入无需在当年确认。

根据搬迁进度，可在计划搬迁次年起五年内确认收入：

（一）因政府城市规划、基础设施建设等政策性原因搬迁。

（二）有新的投资计划或立项报告。

3、公司搬迁到本区有补偿吗？

1.在区域内搬迁的员工不得获得补偿。

（一）一般情况下，合理的同城搬迁对员工的生活和上下班影响不大上海市内工厂搬厂不跟去有补偿吗，不影响劳动合同的继续履行。 员工不去的，不支付经济补偿金。

（二）关于用人单位在劳动合同中的主体问题。 企业名称、法定代表人、主要负责人或投资人（股东）发生变更，不影响劳动合同的履行。 企业合并或者分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的企业继续履行。

（三）企业搬迁至本市行政区域内但距离稍远上海搬家公司排行榜前十名有哪些，企业提供交通补贴、免费交通等便利条件，对职工生活无明显影响的，劳动合同继续履行。

（四）原劳动合同继续履行的上海市内工厂搬厂不跟去有补偿吗，企业无需支付经济补偿。 企业与职工应当按照劳动合同的规定充分履行各自的义务，企业不得随意降低职工的工资和福利待遇； 职工在企业工作年限连续计算：双方可以在劳动合同或者其他书面形式中注明职工在企业工作年限内。

对于所在公司，公司应征求每位员工的意见，同意前往新工作地点的，继续履行劳动合同； 不同意前往的，应当与劳动者协商一致，提前30日通知劳动合同解除劳动合同，并给予货币补偿。

2、公司搬迁属于变更劳动合同工作地址的情况。 劳动者与用人单位协商不成的，用人单位可能需要额外支付一个月的工资。

有下列情形之一的搬家公司有打包服务吗多少钱，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者向劳动者增加一个月的工资后解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者因非工作负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作仍不能胜任工作的；

（三）订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同内容达成一致的.

工厂也可能被拆除。 如果厂主选择的补偿方式是货币补偿，则拆迁人需要按协议支付确定的补偿费。 如果您还有其他关于工厂搬迁未离厂员工是否有补偿的相关问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮，我们将匹配专业律师为您解答。

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