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搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
上海搬家记住重要一点，人工费按时间收取的都不是正规搬家公司，正规搬家公司收费1车1500元左右，收费详情咨询上海蚂蚁搬场公司4008201116；
胖门正道（artman_design）独家文章，媒体转载需署名。
这段时间可能是一波工作变动。 很多同学问我这个问题。
于是今天发了朋友圈，收集了大家的答案。
各种认真的和不认真的回答。
01. 关闭
02.老板带着小姑子跑了
03.拖欠工资
04. 不同的职业规划，想找一个更大的舞台
05.太远了，希望能找个近一点的。
06.改变城市
07. 没有年终奖
08.工资未按时支付
09. 公司搬迁
10. 不加薪
11.没有晋升空间
12、公司管理混乱
13.平时指导我的主管走了
14. 什么都不长
15、家人生病需要照顾家人。
16.结婚就结婚。
17.老板说他不行了
18.负责项目结束
19.身体受不了那边的加班强度
20、来了个新老板，什么都比不了。
21、尚佳是一个没有前途的传统行业。
22、你妹公司没有空调。 .
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首先上海市搬家哪家有实惠有服务好，要回答好一个问题，首先要分析问题的背后是什么？
你为什么离开上一家公司，意思是，
你为什么要离开我们公司？
不然HR真的会八卦你为什么离职？
就像你的女朋友会问你为什么和前任分手一样，目的就是看你会不会因此和她/他分手。
这样一来，是不是一下子就清晰了许多？
那么如何回答才符合HR的心理预期呢？
HR 想从你那里听到什么答案？
1.职业心态（积极与否）
2.对行业的了解（无论正面与否）
一、关于职业心态
我们先排除一些低质量的答案和负分的答案。
消极部分：
太远了，想找个近点的。
你的回答让人觉得自己像个懒惰的人。 如果你不去很远的地方，那如果我让你加班2小时，你会辞职吗？
平时指导我的老板不见了
难道这里，得不到指引上海搬家公司哪家比较好一点，就立马离开？
身体承受不住那边的加班强度。
任何不是快要倒闭的公司，都会有周期性甚至长期的加班，所以没有HR喜欢听你说不能接受加班，或者讨厌加班。
如果说你加班到病倒，那怕是过不了了，因为你的身体太虚弱了，如果让你加班到九点突然死了上海搬家公司哪家最便宜服务态度好呢，我买不起。
这里有一个新老板，他不能为任何事蒙蔽 BB。
绝大多数情况下，老板都不会瞎。 如果你上一家公司招了一个瞎老板，你招你的时候有没有也招了一个瞎老板？ ？
不要诽谤你的同事、上司，甚至是你的上司，到头来只会诽谤你自己。
公司管理混乱。
作为基层员工，最好不要谈这个。 你的任务是把事情做好，而不是参与管理。
没有加薪，没有年终奖。
如果其他人都上去了搬家怎么收拾东西用什么装呢，而你不上去，那一定是你有问题。
记住一件事
不要一直说你上一家公司的坏话，尤其是如果你已经在那里工作了很长时间。
这个原则就像你的前女友。 如果你口口声声说你前女友有多坏，那只能说明你当初眼瞎了？ 有这么烂的前女友？
如果当初你不是瞎了眼，那说明你心肠有多坏，刚分手就在背后诽谤她？
你可以有追求更多美食的权利，但你不必强调你早期吃的是屎。
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奖励部分：
寻找更大的舞台
之所以有这个加分是因为，1、心态积极，谋求发展。 2. 认为这家公司比你上家好是个小屁孩。
没有晋升空间
这意味着你仍然是积极的。
没有学到更多。
说明你还是非常好学的，不断寻找新的技能，甚至不惜换科。
如果从小城市到一线城市，可以说是想接触更多专业的技术上海搬家公司哪家比较好一点，接触更多专业的公司，学习更多的专业技能。
简而言之，就是让我看到你离开是为了做得更好，而不是现状太差，你不得不离开。
因为每个公司都有优点和缺点。 如果一点优势都没有，它是不可能活下来的。 如果没有缺点，早就被压垮了。 所以尽量不要谈论它不可逆转的缺点。 比如你去一个十几个人的公司面试，你表达你喜欢那个千人公司的感觉。 强烈的爱。 这会很尴尬。
无加分：
公司倒闭，负责的项目结束，工资没有按时发等等这些无伤大雅的事情并没有激发HR继续聊下去的欲望。 没有告诉她你的性格属性是什么。
2、对行业的了解
如果你对HR满意，首先要从头考虑问题，所以没有完美的答案，只有品味的答案。
下面的成绩不是客观正确的答案，但是可以让你给HR留下更好的印象，当然前提是你真的想得到这份工作。
就算是从新行业跳到老行业，面试的时候也不能否定人。
想一想，你去饭店吃饭，跟老板说：“虽然你的不好吃，但是这个时候没有好吃的店开，我只能吃你的了。”
估计脾气不好的老板不会做你的生意。
1、如果从传统广告公司转行到互联网行业
问：你为什么离开？
答：因为传统行业在萎缩，前途不明朗，而互联网行业还在高速增长，我可以进入更有发展前景的行业。
2. 如果你从一家传统广告公司跳槽到另一家传统广告公司
问：你为什么离开？
答：因为之前公司目前的整体设计水平让我无法学到更多东西。 或者是因为之前公司的客户素质和设计水平达不到我心中的优秀。 所以我希望能在更专业、更优秀的地方学习和发挥。
3、如果从传统互联网公司转行到另一个互联网行业
问：你为什么离开？
答：因为之前公司的商业模式做的不够好。 或者因为之前的公司学不到更多的专业技能。
4. 如果您是从传统行业转行的广告公司
问：你为什么离开？
A：因为之前的公司在模式、团队合作、工作效率等方面都比较低，我很害怕在这样的环境下把自己变成一个低能低效的设计师。
5、如果从广告代理这个传统行业转行
问：你为什么离开？
A：因为感觉乙方做的时间比较长，而且大部分时间都是天马行空的风格，所以希望在甲方体验更真实更贴近的生意，更好的锻炼身体。
说说我辞职的原因：
1.希望在上海发展，
2、回到广东，感觉离家更近了，有了归属感。 深圳是一个更有活力的地方。
3、之前公司工作量不饱和，团队氛围不够。 我是一个习惯加班的人。 下班后公司就走了，很不习惯。
关于我从前公司离职的原因：
我直接说说我离开公司时说的原因。 如果老板听了，会欲罢不能，但不会给你留下不好的印象。
我从广州到上海的时候：我说我要去另一个城市发展，所以这种事情是不可否认的。
我从上海到深圳的时候：我说我要去另一个城市发展，所以这种事情是不可否认的。
从深圳到深圳另一家公司的时候：亲戚开了公司，我去帮忙，这种辞职不好拒绝。
总之，不要让人觉得你是因为对公司的各种不满才离开的。 要知道，山水水水情，无论是公司还是同事，都尽量不要撕破脸皮。
什么是稳定性？
很多人认为，稳定的工作就是进入一家业务稳定、不容易被市场淘汰的公司。 这是一口不怕风吹雨打的铁饭碗。
老一辈人会劝你：不要频繁跳槽，要脚踏实地，稳扎稳打。
真正的稳定是你的能力在市场上一直保持着很高的竞争力，不会轻易被那些新加入的设计师淘汰。我换过很多工作，但我一直认为自己很稳定，每一份工作有明确的诉求，打算得到什么样的体验，什么样的回报。
而不是仅仅换成更大的口粮。
就像在海里游泳一样，需要的是稳定，不是看似平静的海面，而是在风浪中仍能避免溺水的精湛泳技。
前几天终于放了一篇热文
这个比较干。
总结一下，如何回答HR为什么离职的问题。
3个基地
给人以积极的感觉
给人的印象是你会在这里待很久
给人一种你懂这个行业的感觉
基本上不会在这个问题上出现滑铁卢。
最重要的一点是，一切以事实为依据。 不能在公司没倒闭之前就说公司倒闭了，一查就知道不诚信！
诚实+积极是最好的。
嗯，你学会了吗？
越难，越幸运。
这才是庞门正道。
上海蚂蚁搬场运输有限公司04年成立，牌子老，服务好，收费合理，是您搬家不错的选择!