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搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
上海搬家记住重要一点，人工费按时间收取的都不是正规搬家公司，正规搬家公司收费1车1500元左右，收费详情咨询上海蚂蚁搬场公司4008201116；
案件
史某是一家公司的产品导购，在江苏省盐城市工作。 与她签订劳动合同的公司总部设在上海。 最近，施某听说公司总部要裁掉一批线下门店的导购员，其中就包括她。 由于不同地区最低工资标准和社会平均工资水平存在差异，公司向不同地区员工公布的经济补偿金额也不同。 她想知道人民搬家公司电话号码，能不能让公司按照上海的相关标准来计算经济补偿金？
分析
经济补偿金的计算基数为劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资，计算基数不得低于当地最低工资标准上海搬家服务合同电子版有效吗，且不得高于劳动者所在地区最低工资标准的3倍。上年度本地区从业人员月平均工资。 正是由于经济补偿金计算的上下限与当地最低工资标准和上年度职工月平均工资标准有关上海搬厂员工赔偿标准表格，因此在工作单位工作的职工相关待遇计算会有差异。同一家公司的不同地区。
本案中上海搬家公司电话号，由于用人单位注册地为上海市，石某的劳动合同履行地为江苏省盐城市，其经济补偿金应先按照盐城市相关规定计算，劳动合同履行地。 但如果同时满足以下两个条件，劳动者可以主张按照用人单位注册地的标准计算相关福利：第一，用人单位注册地的标准较高低于劳动合同履行地的有关标准； 协议按照用人单位注册地的有关规定执行。
依据
《劳动合同法实施条例》
第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册登记地不一致的，最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业病危害防护、职工月平均工资标准等事项上年度在本地区的，按照劳动合同约定履行。 用人单位注册地相关标准高于劳动合同履行地相关标准上海搬厂员工赔偿标准表格，且用人单位与劳动者同意遵守用人单位注册地相关规定的，协议为准。
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