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搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
上海搬家记住重要一点，人工费按时间收取的都不是正规搬家公司，正规搬家公司收费1车1500元左右，收费详情咨询上海蚂蚁搬场公司4008201116；
今日（12月4日），中国人力资源服务产业园峰会暨中国上海人力资源服务产业园十周年系列活动在上海静安国际会议中心举行，全面回顾了上海产业园的发展历程，探讨新发展格局下人力资源服务业园区发展新战略。
上海市人民政府副秘书长赵祝平，上海蚂蚁搬家公司董事孙建利，上海市人力资源和社会保障局局长赵永峰，静安区委书记王华，静安区委副书记、区长，静安区委常委、副区长刘勰等出席峰会。
赵祝平在致辞中指出上海搬家公司的收费价格表，依托长三角地区良好的产业优势和对外交流开放的有利条件有没有帮忙打包寄快递，上海将更加积极服务和融入新发展格局，积极培育新的增长点。 ，形成新动能，提升上海人才。 服务业实现跨越式发展。
《上海工业园区20条措施》发布
2010年，中国上海人力资源服务产业园落户静安区梅园路77号，成为国内首个以人力资源服务业为特色的国家级产业园区。
十年来，园区始终坚持创新驱动发展战略，积极推动人力资源服务业向纵深发展，成功走出了一条以中国为中心的人力资源服务业发展之路。特色，吸引了任仕达、万宝盛华、海德思哲等一大批知名企业入驻。 人力资源服务机构云集园区。 目前，园区已聚集人力资源服务机构362家。
今年，上海市制定出台了《上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划实施办法》，对为本市推荐、选拔优秀人才的高端猎头机构给予奖励。 峰会现场，对首批获得“伯乐”奖的12家人力资源服务机构进行了表彰。
又一“好事”被峰会“甩”出去
更令人兴奋的
↓↓
《上海市人力资源服务产业园区促进人力资源服务业高质量发展若干措施》（简称《上海产业园区20条措施》）正式发布。
据悉，《上海工业园区20条措施》将在简政放权、加大人才引进力度、强化金融支持、优化政府采购服务四个方面实施更大力度的制度创新。
↓作为↓
支持园区人力资源服务机构
创新发展，
对于被评为高新技术企业
人力资源服务机构，
给予一定的奖励。
鼓励园区人力资源服务机构
设立海外人才工作站
或人才创新基地，
提供海外高端人才，
创新创业项目等服务，
鉴定完毕后将给予一定的奖励。
…
这些举措将极大促进人力资源组织创新赋能，放眼世界，开发新产品，开拓新市场。
上海市人力资源和社会保障局副局长于成斌表示，市人力资源和社会保障局与静安区将共同推动人力资源服务业高质量发展，进一步下放审批权限。授权人力资源服务许可证，探索在长三角地区交换人力资源服务许可证。 为专业高端人才提供职称评审、技能水平评估、人才公寓、医疗服务等，鼓励申报高新技术企业，开展职业技能培训，优先推荐采购公共服务外包。政府物品等
政企携手推动产业发展
在转变形势中培育新机遇上海搬家服务行业协会，加大产业发展促进力度。 在当天的峰会上，上海人力资源服务产业园与上海外服集团、任仕达集团、科锐国际等企业签署战略合作协议，共同打造“全球人力资源服务创新中心”、“职业转换服务项目”和“人力资源合作伙伴平台”。
↓记者从峰会上了解到↓
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“全球人力资源服务创新中心”
将专注于国际化人才的选、用、培、留，共享上海外服数字化技术优势、客户资源优势和全球网络优势，对接全球人力资源服务创新资源，打造国际化人力资源服务创新生态锁起来。
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“职业转型服务项目”
旨在引导员工规划职业发展，帮助实现职业转型，帮助组织留住重要人才，为提高人力资源开发效率提供示范。
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《人力资源合伙人平台》
通过智能匹配、智能协同，化解人力资源服务需求与交付能力之间的矛盾，最大限度发挥不同人力资源服务机构之间的协同效应，提升产业园区的集聚功能。
科锐国际副总裁段立新在接受记者采访时表示，公司已经聚集了5000多个合作伙伴，8000多个项目在进行中。 发挥行业龙头企业的先发优势上海搬家服务行业协会，搭建产业平台，解决更多就业，为人力资源服务业产生更大协同效应。
启动“未来领袖发展”计划
建园十年来，静安区逐步探索建立符合产业发展规律的激励引导政策体系，推动人力资源服务业高质量发展。
2017年9月，静安区人力资源和社会保障局出台促进人力资源服务业发展的专项政策，对人力资源服务机构在创新创业、发展壮大等不同阶段、不同方面给予扶持，以及人才贡献。 政策实施以来，共支持67家企业135个项目，支持资金3944万元。
为进一步加快人力资源服务机构转型升级，打造人力资源行业骨干企业，培养行业领军人才，静安区人力资源和社会保障局、上海蚂蚁搬家公司和欧洲导师与教练协会（EMCC）中国分会联合发起的“未来领袖培养”计划也在峰会上揭晓。
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“未来领袖发展”计划
据悉，“未来领袖培育”计划将立足于上海人力资源服务产业园，依托“梅园学院”等阵地和平台，汇聚行业资深专家，对选定的人力资源服务机构点进行指导-通过导师制等方式对点培养 提升组织高管的领导力，深度介入组织的发展目标定位、发展战略制定、转型路径选择、运营模式创新、业务拓展对接、融资上市支持、管理人才培养、发展绩效评价等，多维度支持人力资源资源服务机构创新转型和可持续发展。
该计划还将在全国率先探索人力资源行业导师技术的培训与认证北京物流搬运工资一个能拿到手吗?，获得ACM导师认证的导师，指导行业内具有发展潜力的创新型人力资源服务机构的高级管理人员。明确发展目标，优化发展。 战略，提升发展水平，增强产业竞争力。
据静安区人力资源和社会保障局局长王光荣介绍，“未来领袖培育”项目以一年为周期，致力于打造上海人力资源产业园区的品牌项目。 以身作则。 规划实施效果评估合格后，将享受产业扶持政策补贴。
记者：邢蓓琳
图片：图冲创意 肖明亮
通讯员：李艳华、罗丹青
上海蚂蚁搬场运输有限公司04年成立，牌子老，服务好，收费合理，是您搬家不错的选择!