2021年工厂搬迁补偿标准和赔偿方案有多少人知道

搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
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2021年工厂搬迁补偿标准及补偿方案

搬厂补偿的问题相信很多人都遇到过，那么搬厂过程中具体的补偿标准和补偿方案有多少人知道呢？ 下面小编就为大家带来2021年比较新的工厂搬迁补偿标准和补偿方案。

工厂将于2021年搬迁上海市正规搬场公司有哪些家，工厂可与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。 协商解除劳动合同后上海公司搬厂费用，需支付补偿金，每服务一年补偿一个月的工资（过去12个月的平均工资）。 一年算一年，不足半年算半年。 职工自愿提出离职的，不予经济补偿。

相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资后解除劳动合同工资：（三）订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商未就变更内容达成一致的劳动合同。

第四十六条 有下列情形之一的货拉拉搬家会另外收费吗，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同上海工厂搬迁员工补偿标准2020年，与劳动者协商解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

（五）依照本法第四十四条第一项的规定解除固定期限劳动合同的上海工厂搬迁员工补偿标准2020年，但用人单位保持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者未同意续约；

（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿金，每满一年按一个月工资标准支付。 超过六个月不满一年的，按一年计算； 不足六个月的，按照劳动者半个月工资的标准给予经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的地区职工月平均工资三倍以上的，经济补偿金为职工月平均工资的三倍。 给予经济补偿的年限最长不得超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。

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