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搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
上海搬家记住重要一点，人工费按时间收取的都不是正规搬家公司，正规搬家公司收费1车1500元左右，收费详情咨询上海蚂蚁搬场公司4008201116；
公司搬迁必须征求全体员工的意见。 一般情况下，如果您同意在新地址工作，双方将继续履行劳动合同； 不同意的，需提前30日书面通知单位解除劳动合同，并要求经济补偿。 从实际表现来看，并非所有企业都必须支付员工搬迁经济补偿包车长途运输 搬家，搬迁的距离和地址会综合考虑。
单位与职工签订劳动合同时，应当载明工作地点。 当员工决定签订劳动合同时，工作地点和环境也是需要考虑的一大因素。 在合同履行期间，公司工作场所发生重大变化（注意这里强调的是重大变化），影响劳动者劳动合同履行的上海搬厂员工赔偿标准是多少，单位应当按照《劳动法》第四十条的规定办理。 《合同法》规定支付职工货币补偿。
二、公司搬迁建议
充分保障员工知情权。 当确定要搬迁到另一个城市，特别是民间关闭搬迁，即计划转行的公司搬迁时，当管理层正在认真准备搬迁计划时，管理层可以公开和透明告知员工未来一年左右的搬迁计划，但必须明确：企业此次搬迁不是停工转岗，不会裁员减产，更不会减少员工福利。 相反，这是公司经济再次腾飞的一次战略转移。 可以获得更好的发展。 并且可以组织骨干员工代表参观、预定新厂址，介绍公司的发展战略，让员工做好充分的心理准备，让员工思考的不再是“要不要去”搬家打包需要几天完成，而是“怎么去”。
三、公司搬迁职工补偿标准
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的上海搬厂员工赔偿标准是多少床垫怎么搬运方便，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者本人或者向劳动者追加一个月的工资后解除劳动合同（三）订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商未就变更内容达成一致意见的劳动合同。” 《劳动法》第二十六条也有相同规定。
上海蚂蚁搬场运输有限公司04年成立，牌子老，服务好，收费合理，是您搬家不错的选择!