如何处理用人单位不同意劳动合同变更的情况？

搬家行业门槛低，所以从事搬家服务的人员和企业非常的多，搬家收费也是五花八门，导致整个行业非常混乱，上海其实有22家正规搬家公司，收费标准是由上海运管部门和上海搬场行业协会制定的，找到这些搬家公司基本没什么大问题，服务和收费都是统一的，即使出现问题，也可以向相关部门投诉解决，但是上海除了这22家以外还有上千家从事搬家的企业和个人，这些公司大多是在互联网上冒充知名搬家公司做推广，低价引流，上门服务时胡乱加价，上当受骗的客户非常的多，这些企业因为是冒牌的，所以留的信息都是假的，出现问题客户投诉无门！上海正规搬家公司搬一户人家收费正常1500元左右，客户找到冒牌大兴搬家公司往往要付出高出几倍甚至十几倍的搬家费用，搬家过程也是苦不堪言！
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变更劳动合同时上海正规搬场公司收费标准，劳动者可以要求赔偿货拉拉搬家打包服务多少钱一天，但用人单位一般不同意，此时不能变更劳动合同。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。合同未满，单位单方提出变更劳动合同，与劳动者未达成一致意见的在上海工厂搬迁员工补偿标准，不得变更劳动合同上海最正规的搬家公司，不能视为劳动者要求解除劳动合同。单位以这种方式解除劳动合同的，视为单位在劳动合同期内违法解除劳动合同在上海工厂搬迁员工补偿标准，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或者要求解除劳动关系合同，要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

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