分类： 搬家小贴士

2004年11月接到公司通知：公司将搬至北京，员工愿随搬迁的继续留在公司工作，不愿搬迁的，公司将自11月底解除合同。仲裁庭经审理后认为，公司搬迁至另一城市的员工不随迁，公司据此提前一个月书面通知解除劳动合同并无不当，但应当依法向劳动者支付经济补偿金，支付的标准是劳动者在公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资，满半年不满一年的部分按一年计算。

小王于2010年3月17日入职位于宁波高新区某公司。2019年3月29日，公司发布《关于公司搬迁以及员工安置补助暂行方案》，提到办公地点将从宁波高新区搬迁至宁波市江北慈城郊区

近段时间来，为了进一步落实市委市政府工作指示，加强残疾人的托底保障，本市市区两级的信访热线发挥了积极作用，残疾人“保基本、保急需”基本正常。现向社会公布上海市区两级残联接受求助和捐赠热线电话。让我们共同守“沪”，共克时艰，共渡难关！热线电话详见↓市区两级残联接受求助和捐赠热线电话