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2015年6月30日A公司终结嘉定区的厂房租赁，迁移奉贤继续经营，但陆某并未跟随公司至奉贤区工作，而是于2015年7月2日申请仲裁，认为A公司未提供劳动条件，以实际行为表示了解除劳动合同的意思，要求A公司支付解除劳动合同经济补偿金20,792.具体到本案，A公司厂区搬迁，陆某以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同。首先，A公司厂区搬迁并未导致原劳动合同无法继续履行。

内容摘要：青浦区发布6则征地事项公告，涉及白鹤镇、赵巷镇、徐泾镇、香花桥街道和重固镇。依据《征收土地预公告》（沪青预征地告〔2022〕第65号）及拟征地的权属、地类、面积和地上附着物权属、种类、数量等现状，青浦区人民政府组织相关部门拟定了《征地补偿安置方案》，现将有关事项公告如下：

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题目：10分钟学会在“裁员潮”中求生此外，并不是每一次都能协商解除，这个时候公司还想要裁员怎么办？前几天，就有一个在投资银行工作的朋友找到我，说自己受到了伤害性极大、侮辱性极强的打击，因为被公司裁员，自己月薪20万，工作了三年半，但公司只愿意给10万出头的补偿金，问自己该怎么办。

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